Tugas-Blog

PKN: Kumpulan kasus korupsi beserta penjelasannya

Yaaak lama ga post di tugas blog. kali ini saya akan post tentang kumpulan kasus korupsi dan penjelasannya<br />
<br />
1. Kasus Kementrian pendidikan Nasional<br />
Mahkamah Agung memperberat hukuman mantan anggota Dewan Perwakilan Rakyat dari Fraksi Partai Demokrat, Angelina Sondakh alias Angie, terkait kasus korupsi Kementerian Pendidikan Nasional . Mantan Puteri Indonesia itu divonis 12 tahun penjara dan hukuman denda Rp 500 juta dari vonis sebelumnya 4 tahun 6 bulan.<br />
Selain itu, seperti dikutip Harian Kompas, Kamis (21/11/2013), majelis kasasi juga menjatuhkan pidana tambahan berupa pembayaran uang pengganti senilai Rp 12,58 miliar dan 2,35 juta dollar AS (sekitar Rp 27,4 miliar). Sebelumnya, baik Pengadilan Tindak Pidana Korupsi maupun Pengadilan Tinggi DKI Jakarta, tidak menjatuhkan pidana uang pengganti.<br />
Putusan tersebut diberikan oleh majelis kasasi yang dipimpin Ketua Kamar Pidana MA Artidjo Alkostar dengan hakim anggota MS Lumme dan Mohammad Askin, Rabu (20/11/2013). Angie dijerat Pasal 12 a Undang-Undang Pemberantasan Tipikor. MA membatalkan putusan Pengadilan Tipikor dan Pengadilan Tinggi DKI Jakarta yang menyatakan Angie melanggar Pasal 11 UU itu.<br />
Menurut majelis kasasi, Angie dinilai aktif meminta dan menerima uang terkait proyek-proyek di Kementerian Pendidikan Nasional serta Kementerian Pemuda dan Olahraga.<br />
”Terdakwa aktif meminta imbalan uang atau fee kepada Mindo Rosalina Manulang sebesar 7 persen dari nilai proyek. Disepakati 5 persen. Dan (fee) ini harus sudah harus diberikan kepada terdakwa 50 persen pada saat pembahasan anggaran dan 50 persen (sisanya) ketika DIPA turun. Itu aktifnya dia (terdakwa) untuk membedakan antara Pasal 11 dan Pasal 12 a," ungkap Artidjo kepada Kompas.<br />
Menurut Artidjo, majelis kasasi juga mempertimbangkan peran Angie aktif memprakarsai pertemuan dan memperkenalkan Mindo dengan Haris Iskandar, sekretaris pada Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan Nasional untuk mempermudah penggiringan anggaran Kemendiknas.<br />
”Terdakwa juga beberapa kali melakukan komunikasi dengan Mindo tentang tindak lanjut dan perkembangan upaya penggiringan anggaran dan penyerahan imbalan uang atau fee. Terdakwa lalu mendapat imbalan dari uang fee Rp 12,58 miliar dan 2,35 juta dollar AS,” ujarnya.<br />
<div>
Pelaku: Angelina Sondakh</div>
<div>
Jenis korupsi: Autogenetik</div>
<div>
sanksi: 12 tahun penjara dan hukuman denda Rp 500 juta dan uang pengganti senilai Rp 12,58 miliar dan 2,35 juta dollar AS</div>
<div>
<br /></div>
<div>
2.Mahkamah Agung memperberat hukuman Muhammad Nazaruddin, mantan Bendahara Umum Partai Demokrat, dari 4 tahun 10 bulan menjadi 7 tahun penjara. MA juga menambah hukuman denda untuk Nazaruddin dari Rp 200 juta menjadi Rp 300 juta.<br />
Putusan tersebut dijatuhkan majelis kasasi yang dipimpin Hakim Agung Artidjo Alkostar dengan hakim anggota Mohammad Askin dan MS Lumme, Selasa (22/1/2013). Putusan tersebut dijatuhkan secara bulat atau tidak ada pendapat berbeda (dissenting opinion).<br />
MA membatalkan putusan Pengadilan Tinggi DKI Jakarta dan Pengadilan Tindak Pidana Korupsi Jakarta yang menyatakan Nazaruddin terbukti melanggar Pasal 11 Undang-Undang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi (Tipikor).<br />
”Kami menilai Nazaruddin terbukti sah dan meyakinkan bersalah melanggar Pasal 12b Undang-Undang Pemberantasan Tipikor, sesuai dakwaan pertama. Kalau di pengadilan judexfactie dia hanya terbukti menerima suap saja, menurut MA, dia (Nazaruddin) secara aktif melakukan pertemuan-pertemuan,” kata Artidjo saat ditemui di ruang kerjanya.<br />
Pada 20 April 2012, Pengadilan Tipikor Jakarta menjatuhkan pidana 4 tahun 10 bulan dan denda Rp 200 juta kepada Nazaruddin. Vonis tersebut lebih ringan dibandingkan dengan tuntutan jaksa yang menuntut Nazaruddin dengan pidana penjara selama 7 tahun.<br />
”MA menolak kasasi terdakwa. MA mengabulkan kasasi jaksa,” ujar Artidjo.<br />
Di persidangan, Nazaruddin terbukti menerima suap sebesar Rp 4,6 miliar berupa lima lembar cek yang diserahkan Manajer Pemasaran PT Duta Graha Indah (DGI) Mohammad El Idris kepada dua pejabat bagian keuangan Grup Permai, Yulianis dan Oktarina Fury. Cek tersebut disimpan di dalam brankas perusahaan. Nazar juga dinilai memiliki andil membuat PT DGI menang lelang proyek senilai Rp 191 miliar di Kementerian Pemuda dan Olahraga.<br />
Kuasa hukum Nazaruddin, Junimart Girsang, mengaku belum mengetahui adanya putusan tersebut. Pihaknya akan menunggu salinan putusan resmi, kemudian mempelajarinya. ”Kami akan evaluasi. Kok, bisa masuk Pasal 12b. Semua dakwaan jaksa tidak terbukti. Siapa yang menerima uang, siapa yang menerima cek, Pak Nazar (Nazaruddin) tidaktahu,” ujarnya.<br />
Pelaku: M.Nazaruddin<br />
Jenis korupsi: Korupsi Suportif<br />
sanksi: 7 tahun penjara dan Rp.300 juta</div>
<div>
</div>

Kelas 8 Sejarah/PKN PKN: Kumpulan kasus korupsi beserta penjelasannya

Yaaak lama ga post di tugas blog. kali ini saya akan post tentang kumpulan kasus korupsi dan penjelasannya 1. Kasus Kementrian pendidikan Nasional Mahkamah Agung memperberat hukuman mantan anggota Dewan Perwakilan Rakyat dari Fraksi Partai Demokrat, …

Baca selengkapnya »

TIK: Pengertian Database

02.24 Vito Laman 2

Database menurut Adi Nugroho, ST ,MMSI,2004 dalam bukunya,<br />
<div>
<br /></div>
<div>
Basis data (database) adalah kumpulan data yang saling berhubungan satu dengan yang lain dan diorganisasikan berdasarkan sebuah skema atau struktur tertentu yang tersimpan di perangkat keras komputer dan dengan perangkat lunak  untuk melakukan manipulasi untuk kegunaan tertentu.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Jenjang data dalam database:</div>
<div>
Character: bagian data terkecil yang dapat berupa karakter numerik ,huruf ataupun karakter khusus yang membentuk suatu item data atau field</div>
<div>
Field: suatu fasilitas untuk mempresentasikan suatu atribut dari record yang menunjukan suatu data</div>
<div>
Field Name: Nama dari field</div>
<div>
Field Value: isi dari field untuk masing masing record</div>
<div>
Record: kumpulan dari field yang menggambarkan suatu unit data individu.</div>
<div>
File: kumpulan record yang menggambarkan suatu database</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Untuk mempelajari basisdata (Database) kita harus mengetahui sistem informasi</div>
<div>
Komponen Sistem Informasi:</div>
<div>
Hardware: CPU,Disk,Terminal,printer</div>
<div>
Software: Sistem operasi, sistem basis data, programm pengontrol komunikasi</div>
<div>
Personil: pengoprasian sistem yang bertugas untuk menyediakan masukan,mengonsumsi keluaran dan melakukan aktivitas manual yang mendukung sistem.</div>
<div>
Prosedur: Instruksi dan kebijakan untuk mengoprasikan suatu sistem.</div>
<div>
Sistem informasi:</div>
<div>
Data: nilai(value) yang turut mempresentasikan deskripsi suatu objek</div>
<div>
Informasi: Hasil pengolahan data dalam bentuk yang lebih berguna bagi penerimanya.</div>
<div>
Sistem Informasi: suatu sistem  yang merupakan kombinasi dari orang, fasilitas ,teknologi,media, prosedur - prosedur untuk mendapatkan jalur komunikasi,memroses tipe transaksi tertentu.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
BASIS DATA dengan Ms. access</div>
<div>
Obyek: </div>
<div>
Tabel: sekumpulan data atau informasi spesifik tentang subyek tertentu yang tersusun dalam bentuk kolom dan baris.</div>
<div>
Query: sekumpulan data yang dinamis (dynamic set of information)</div>
<div>
Form:Manipulasi record secara lebih spesifik</div>
<div>
Report: hasil akhir atau laporan pengolahan basis data<br />
<br /></div>
<div>
Macam - macam query:<br />
Select query: untuk menampilkan data<br />
<br /></div>
<div>
Crosstab query: untuk membentuk bagian statistik<br />
Make-table query: untuk menyimpan data hasil query ke dalam tabel baru<br />
Update query: unruk mengupdate query dari suatu record atau field</div>

Kelas 8 TIK TIK: Pengertian Database

Database menurut Adi Nugroho, ST ,MMSI,2004 dalam bukunya, Basis data (database) adalah kumpulan data yang saling berhubungan satu dengan yang lain dan diorganisasikan berdasarkan sebuah skema atau struktur tertentu yang tersimpan di perangkat keras …

Baca selengkapnya »

Geografi: Lingkungan Hidup

02.49 Vito Laman 0

Geografi Kelas 8 Geografi: Lingkungan Hidup

Lingkungan Hidup Lingkungan Hidup adalah seluruh benda baik hayati maupun non-hayati yang terdapat di permukaan bumi. Ekologi adalah ilmu yang mempelajari hubungan makhluk hidup dengan lingkungannya Komponen Lingkungan Hidup Komponen Autotropik: Komp…

Baca selengkapnya »

Fisika: Pengertian Gelombang dan jenis-jenisnya

02.55 Vito Laman 0

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://upload.wikimedia.org/wikipedia/id/e/e4/Panjang_gelombang.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Gelombang" border="0" height="268" src="http://upload.wikimedia.org/wikipedia/id/e/e4/Panjang_gelombang.PNG" title="Gelombang" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
Gelombang adalah <b>Getaran yang merambat </b><br />
Gelombang dapat dibedakan menurut Medium dan arah rambatannya<br />
<br />
Menurut mediumnya Gelombang dibedakan menjadi 2 yaitu:<br />
<br />
<ul>
<li>Gelombang Mekanik</li>
<li>Gelombang Elektromagnetik</li>
</ul>
Menurut arah rambatannya Gelombang dibedakan menjadi 2 yaitu:<br />
<br />
<ul>
<li>Gelombang Transversal</li>
<li>Gelombang longitudinal</li>
</ul>
<br />
<b>Periode Gelombang</b> adalah Selang waktu yang diperlukan untuk menempuh 1 gelombang<br />
<b>Frekuensi Gelombang</b> adalah gelombang yang terjadi dalam 1 sekon<br />
<b>Amplitudo Gelombang </b>adalah jarak puncak atau dasar gelombang terhadap posisi setimbang<br />
<b>Cepat Geerak Gelombang </b>adalah kecepatan gelombang ( v )<br />
<br />

IPA Kelas 8 Fisika: Pengertian Gelombang dan jenis-jenisnya

Gelombang adalah Getaran yang merambat Gelombang dapat dibedakan menurut Medium dan arah rambatannya Menurut mediumnya Gelombang dibedakan menjadi 2 yaitu: Gelombang Mekanik Gelombang Elektromagnetik Menurut arah rambatannya Gelombang dibedakan men…

Baca selengkapnya »

TIK: Cara Membuat Kalkulator dengan Ms.Access

15.40 Vito Laman 0

<br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" />
<br />
<div class="separator" style="background-color: white; clear: both; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiBscga5DXwwEbEsu2Np8kqXb-ks03uQpmVve3lN5bC3pmzISufkjLEYoKFjYjbVo7ghAUkqcIGXuDo7ME8FHhmycx4QVRiJt0mln62TZLOXfj2xwasF4JqAJeIE3qGaPVPHjCogmcQEpA/s1600/Ms.+access+calculator+SC.jpeg.jpeg" imageanchor="1" style="clear: right; color: #015782; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-decoration: none;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiBscga5DXwwEbEsu2Np8kqXb-ks03uQpmVve3lN5bC3pmzISufkjLEYoKFjYjbVo7ghAUkqcIGXuDo7ME8FHhmycx4QVRiJt0mln62TZLOXfj2xwasF4JqAJeIE3qGaPVPHjCogmcQEpA/s1600/Ms.+access+calculator+SC.jpeg.jpeg" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 20px; border-bottom-left-radius: 0px; border-bottom-right-radius: 0px; border-top-left-radius: 0px; border-top-right-radius: 0px; border: 1px solid rgb(204, 204, 204); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 20px; padding: 8px; position: relative;" /></a></div>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Cara :</span><br />
<ul style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;">Buka Ms. Access anda</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;">Klik tab Create, pilih Form Design</li>
</ul>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"> maka akan muncul seperti ini : </span><br />
<ul style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQ0ZQMYRSXch_71HfYg4OMxNcwh8a5Z11fEb7K8o5Z4Lxwpx31_EOAg4xNrZZqb-L2u3H61AlOb2KC70F4kT41ib1j6mEkhPX9m53gu5n_EdoK_B7HecMC2yPg1YDg9g8nkawECocp4xI/s1600/Form+Ms.+access+SC.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; color: #015782; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><img border="0" height="187" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQ0ZQMYRSXch_71HfYg4OMxNcwh8a5Z11fEb7K8o5Z4Lxwpx31_EOAg4xNrZZqb-L2u3H61AlOb2KC70F4kT41ib1j6mEkhPX9m53gu5n_EdoK_B7HecMC2yPg1YDg9g8nkawECocp4xI/s200/Form+Ms.+access+SC.jpeg" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 20px; border-bottom-left-radius: 0px; border-bottom-right-radius: 0px; border-top-left-radius: 0px; border-top-right-radius: 0px; border: 1px solid rgb(204, 204, 204); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 20px; padding: 8px; position: relative;" width="200" /></a>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;">Setelah itu, di tab Design, klik Text Box</li>
</ul>
<ul style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;">buat 3 buah dengan ukuran sesuai keinginan</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;">klik kotak yang bertuliskan Text0 (atau Text1, dst) yang terletak di kotak yang kiri pada textbox tersebut</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;">klik property sheet pada tab Design</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;">pada kotak property sheet, cari kata "Caption". setelah ketemu, ganti kata-kata yang ada di kotak caption tersebut menjadi "Nominal 1" atau sesuai keinginaan. dan di kotak yang lainnya, ganti namanya dengan Nominal 2 dan Hasil</li>
</ul>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Screen Shot :</span><br />
<ul style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmxMA7GRf7FdXgPbCy7B-_BgoZ3jYgrjUHPRWO1kIDp1TrjNewQfjD1p1dnOzkDnphBTSnkSEqDBfKNmCSe9SahUp9p5lt4kiMcSZcOZ8FBluvyw280cLLeFKke2I8yeDU68kMZXfwRKc/s1600/calculator+SC.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; color: #015782; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><img border="0" height="191" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmxMA7GRf7FdXgPbCy7B-_BgoZ3jYgrjUHPRWO1kIDp1TrjNewQfjD1p1dnOzkDnphBTSnkSEqDBfKNmCSe9SahUp9p5lt4kiMcSZcOZ8FBluvyw280cLLeFKke2I8yeDU68kMZXfwRKc/s200/calculator+SC.jpeg" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 20px; border-bottom-left-radius: 0px; border-bottom-right-radius: 0px; border-top-left-radius: 0px; border-top-right-radius: 0px; border: 1px solid rgb(204, 204, 204); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 20px; padding: 8px; position: relative;" width="200" /></a>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;">klik kotak unbound di sebelah kotak Nominal 1, di kotak property sheet, ganti Namenya menjadi TxtNominal1 (jangan di spasi, karena program tidak akan dapat berjalan jika nama dari unbound tersebut terdapat spasi) </li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;">lakukan kembali cara di atas untuk kotak Nominal 2 (TxtNominal2) dan Hasil (TxtHasil)</li>
</ul>
<br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" />
<br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" />
<br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" />
<br />
<div class="separator" style="background-color: white; clear: both; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUD5LUef08Nf3YNnddgCn_nLGJX412XBKkfV78rVMldhtDq7t-YnGCfgbwCXIfdbpgKfRvvRg8dOsDvN3bPCtIgazZRIjG7-QHQwGKPToqfNhdRDw4MhmSRTcmiXZurmBIyD28pqe4Go0/s1600/calculator+SC.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; color: #015782; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><img border="0" height="291" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUD5LUef08Nf3YNnddgCn_nLGJX412XBKkfV78rVMldhtDq7t-YnGCfgbwCXIfdbpgKfRvvRg8dOsDvN3bPCtIgazZRIjG7-QHQwGKPToqfNhdRDw4MhmSRTcmiXZurmBIyD28pqe4Go0/s320/calculator+SC.jpeg" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 20px; border-bottom-left-radius: 0px; border-bottom-right-radius: 0px; border-top-left-radius: 0px; border-top-right-radius: 0px; border: 1px solid rgb(204, 204, 204); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 20px; padding: 8px; position: relative;" width="320" /></a></div>
<ul style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;"> setelah membuat text box, kita akan membuat button atau tombol perintah. di tab design, klik button, dan buat button tersebut sebanyak 4 buah</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;">namai captionnya pada property sheet yang masing-masing : - , + , X, /  dan namai namenya(terletak di atas kotak caption) dengan : CmdKurang( - ), CmdTambah( + ), CmdKali( X ), CmdBagi( / )</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;">setelah itu kita akan masuk ke perumusan VBA</li>
</ul>
<br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" />
<br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" />
<br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" />
<br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" />
<br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" />
<br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Buka VBA anda ( cara membuka VBA terletak di sebelah kanan atas tombol Property Sheet, lihat gambar ) </span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Gambar :</span><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijcekavydL-owyUyI1RqQCyf15irerXBIiOWD0paEkSp9rogu_Q0ysSIlcBVioN-RY7n6xWrzC-0VZkNIt8gbA9v3bcX2ZSV19UNBeYWFX1JQfd2e5AEMTcB_7UoF6vABmMy_xTIaCl6U/s1600/calculator+SC.jpeg" imageanchor="1" style="background-color: white; clear: left; color: #015782; float: left; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijcekavydL-owyUyI1RqQCyf15irerXBIiOWD0paEkSp9rogu_Q0ysSIlcBVioN-RY7n6xWrzC-0VZkNIt8gbA9v3bcX2ZSV19UNBeYWFX1JQfd2e5AEMTcB_7UoF6vABmMy_xTIaCl6U/s1600/calculator+SC.jpeg" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 20px; border-bottom-left-radius: 0px; border-bottom-right-radius: 0px; border-top-left-radius: 0px; border-top-right-radius: 0px; border: 1px solid rgb(204, 204, 204); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 20px; padding: 8px; position: relative;" /></a><br />
<br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" />
<br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" />
<br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" />
<br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" />
<br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" />
<br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Copy-Paste kata-kata di bawah ini : </span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">pada kotak General , pilih :</span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">1. CmdTambah</span><br />
<blockquote class="tr_bq">
TxtHasil = TxtNominal1 + TxtNominal2 </blockquote>
2. CmdKurang<br />
<blockquote class="tr_bq">
 TxtHasil = TxtNominal1 - TxtNominal2 </blockquote>
<div align="left" style="background-color: white;">
<div style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;">
<span style="font-size: x-small;">3. CmdKali</span></div>
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="line-height: 18px;"> TxtHasil = TxtNominal1 * TxtNominal2</span></span></blockquote>
4. CmdBagi<br />
<blockquote class="tr_bq">
 TxtHasil = TxtNominal1 / TxtNominal2 </blockquote>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">
<span style="color: #0b5394;"><span style="font-size: x-small;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; text-align: center;">
</div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">
<span style="color: #0b5394;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: black;">Maka Hasilnya akan seperti ini :</span></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNm-h5gJ7_obBCs0jAWwoysMKukIoC-AGo4rFFcbm0jW_a-UHos3YpC1oU9v4bqkYOZv26be6pEkglj2lcZT4m0_KitMGhvHQRy0JvqBR24NsspTE_oEKKFNqLh6ZLEjQKAG_gn2G9hYc/s1600/Form+Ms.+access+SC.jpeg.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; color: #015782; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><img border="0" height="238" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNm-h5gJ7_obBCs0jAWwoysMKukIoC-AGo4rFFcbm0jW_a-UHos3YpC1oU9v4bqkYOZv26be6pEkglj2lcZT4m0_KitMGhvHQRy0JvqBR24NsspTE_oEKKFNqLh6ZLEjQKAG_gn2G9hYc/s320/Form+Ms.+access+SC.jpeg.jpeg" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 20px; border-bottom-left-radius: 0px; border-bottom-right-radius: 0px; border-top-left-radius: 0px; border-top-right-radius: 0px; border: 1px solid rgb(204, 204, 204); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 20px; padding: 8px; position: relative;" width="320" /></a></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">
<br /></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">
<br /></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">
<br /></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">
<br /></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">
<br /></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">
<br /></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">
<br /></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">
<br /></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">
<br /></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">
<br /></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">
<br /></div>
</div>

Kelas 8 TIK TIK: Cara Membuat Kalkulator dengan Ms.Access

Cara : Buka Ms. Access anda Klik tab Create, pilih Form Design maka akan muncul seperti ini : Setelah itu, di tab Design, klik Text Box buat 3 buah dengan ukuran sesuai keinginan klik kotak yang bertuliskan Text0 (atau Text1, dst) yang terletak di…

Baca selengkapnya »

Biologi: Golongan Darah

01.13 Vito Laman 0

Kali ini Tugas' Blog akan berbagi informasi tentang Golongan Darah.<br />
Jenis - jenis golongan darah dan spesifikasinya<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjehV1vXYTxHoXnwAD1y70DsfHzZtzMdmMEGdG5LF7ZNsCXWizxSf9ibR-E4RqOuHv_e2d3XiCTlUb_qdNiHbYEO6k6ioOOLb-gwVOLv7agruCgAKEmEK3qU1wd58EdYBB6u8qtmIGh5t2R/s1600/Gol+darah.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjehV1vXYTxHoXnwAD1y70DsfHzZtzMdmMEGdG5LF7ZNsCXWizxSf9ibR-E4RqOuHv_e2d3XiCTlUb_qdNiHbYEO6k6ioOOLb-gwVOLv7agruCgAKEmEK3qU1wd58EdYBB6u8qtmIGh5t2R/s1600/Gol+darah.png" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Keterangan:</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
+ : menggumpal</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
- : menyebar</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
β : Beta</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: arial, sans-serif; font-size: x-small; line-height: 16px;">α : Alfa</span></div>
<br />

Biologi IPA Kelas 8 Biologi: Golongan Darah

Kali ini Tugas' Blog akan berbagi informasi tentang Golongan Darah. Jenis - jenis golongan darah dan spesifikasinya Keterangan: + : menggumpal - : menyebar β : Beta α : Alfa …

Baca selengkapnya »

Ekonomi: artikel tenaga kerja

03.28 Vito Laman 0

Berikut beberapa artikel yang saya kutip dari berbagai sumber:<br />
<br />
<br />
1. <b>RI Masih Kekurangan Tenaga Kerja Terampil</b><br />
<br />
Wakil Presiden (Wapres) Boediono ikut menyoroti tuntutan upah minimum provinsi (UMP) dari para buruh yang diiringi pemogokan kerja dan unjuk rasa masal yang terjadi beberapa hari terakhir ini.Dia mengakui, bila tenaga kerja dan upah buruh menjadi pertimbangan calon investor untuk menanamkan modalnya di Indonesia.<br />
<br />
"Kami menyadari bahwa Indonesia kekurangan tenaga kerja dengan keterampilan memadai sehingga ini bisa menjadi hambatan serius di tahun-tahun mendatang. Jadi pemerintah dan pengusaha perlu mengantisipasi hal ini," lanjut dia dalam Indonesia Investment Summit di Jakarta, Kamis (7/11/2013).<br />
<br />
Boediono mengatakan, akhir-akhir ini terjadi peningkatan aktivitas pekerja yang menuntut upah lebih baik. Namun dia mengingatkan aksi demonstrasi yang damai dan pemogokan harus diterima sebagai bagian dari demokrasi di tempat kerja.<br />
<br />
Untuk itu, Boediono meminta pemerintah, pengusaha dan buruh menyepakati formula yang lebih permanen dan cukup mengakomodir para pekerja dan pelaku bisnis.<br />
<br />
"Hal ini untuk menjaga kepentingan kita semua dan tidak membiarkan bentuk intimidasi demi kesejahteraan bersama," tambah dia.<br />
<br />
‪Dalam beberapa tahun terakhir, Boediono menuturkan, pemerintah telah bekerja keras untuk membangun dan proyek penting, seperti pelabuhan, bandara , jalan, kereta api , listrik, fasilitas perkotaan, energi terbarukan dan infrastruktur gas.<br />
<br />
Infrastruktur tersebut akan siap beroperasi. "Pemerintah berkomitmen penuh untuk terus meningkatkan lingkungan bisnis dan investasi di negeri ini," pungkas dia.<br />
<br />
2.<b> Investasi Asing Tak Buat Tenaga Kerja RI Jadi Terlatih</b><br />
Pemerintah terus berupaya menarik investasi asing untuk menanamkan modal di Indonesia sekaligus mengurangi tingkat pengangguran di Tanah Air. Namun, Direktur Eksekutif Indonesia for Global Justice (IGJ) Riza Damanik justru mengkhawatirkan hal sebaliknya.Riza menilai, fokus aktifitas liberalisasi dan investasi perdagangan saat ini sesungguhnya ditujukan pada penyerapan tenaga kerja yang memiliki keahlian (skill labour) dan bukan tenaga kerja tak terlatih (unskill labour). Artinya, jika investasi asing merajai dalam kegiatan perekonomian Indonesia, fundamental ekonomi Indonesia justru dituding akan semakin rentan dan rapuh.<br />
<br />
"Kapan saja dia (perekonomian) bisa runtuh. Kalau selama investor asing itu nyaman berinvestasi disini ya kita merasa aman tetapi pada saat mereka terganggu dan mereka keluar, maka kita akan hancur," ujarnya di Jakarta<br />
<br />
IGJ menuding, penanaman modal asing ini pada praktiknya tidak memberikan peluang yang lebih besar meningkatkan kapasitas sumber daya manusia dari unskill labour menjadi skill labour.<br />
<br />
Selain itu, invetasi asing yang berkembang di Indonesia saat ini lebih ditujukan kepada aktifitas ekspor produk-produk non olahan dalam negeri. Hal ini berarti potensi penyerapan tenaga kerja semakin minim.<br />
<br />
"Padahal kalau sudah menjadi produk olahan, akan ada tenaga kerja yang banyak diserap seperti dari sektor pertanian, pasca pertanian, marketing, atau packaging-nya, nah yang terjadi sekarang kan tidak demikian," jelasnya.<br />
<br />
Tak hanya produk pangan, investor asing juga dituding lebih banyak mengekspor barang-barang mineral mentah. Perusahaan asing dituding hanya mengekplorasi mineral dan mengirimnya ke negara lain untuk masuk kembali ke Indonesia dalam bentuk produk olahan. "Ini yang terus terjadi di Indonesia," tandasnya.<br />
<br />
<br />
3.<b>Pekerja RI Kalah Berbakat dan Terampil dari Malaysia</b><br />
Pemerintah Indonesia tampaknya harus bekerja lebih keras meningkatkan bakat, kemampuan dan keterampilan tenaga kerja di dalam negeri. Pasalnya, Indonesia hanya mampu merebut peringkat ke-84 di dunia soal penyediaan pekerja berbakat dan terampil.Seperti mengutip laporan resmi bertajuk `The Global Talent Competitiveness Index 2013`, Kamis (28/11/2013), dari skala penilaian 0-100, Indonesia hanya mampu meraih nilai 37. Angka tersebut masih tertinggal di bawah negara tetangga, Malaysia sebesar 51,54 yang berhasil menempati peringkat ke 37.<br />
<br />
Susunan peringkat tersebut disusun berdasarkan data penelitian yang dilakukan Insead Business School bersama perusahaan yang bergerak di industri tenaga kerja Human Capital Leadership Institute dan Adecco Group pada 103 negara. Indeks tersebut mengukur kemampuan suatu negara untuk menghasilkan, menarik dan mempertahankan tenaga kerja berbakat.<br />
<br />
Pemicu utama rendahnya peringkat Indonesia dalam daftar tersebut dipicu, rendahnya pekerja terampil untuk mengisi kekosongan lowongan pekerjaan yang tersedia. Selain itu, kesulitan bisnis di Indonesia, rendahnya mobilitas sosial, dan rendahnya fleksibilitas pasar tenaga kerja turut memicu rendahnya daya saing pekerja berbakat di Indonesia.<br />
<br />
Secara umum, negara-negara di Asia memang masih kesulitan menghadapi tantangan pasar tenaga kerja mengingat rendahnya jumlah pekerja terampil di kawasan tersebut. Lihat saja, hingga saat ini Indonesia tercatat masih kekurangan 55 juta pekerja terampil.<br />
<br />
Meski demikian, para pekerja di Indonesia merasa sangat aman berada di lingkungan kerja pada malam hari. Terbukti, Indonesia berhasil meraih peringkat ke-5 untuk urusan keamanan bekerja di malam hari.<br />
<br />
Di kawasan Asia Timur, Singapura memimpin jajaran persaingan pengembangan bakat tenaga kerja. Sementara dari 103 negara yang diteliti, Singapura berhasil menempati posisi kedua di dunia.<br />
<br />
4.<b>Menkeu: Jangan Harapkan Pekerja Lulusan SD Menjadi PhD</b><br />
Dunia kerja di tanah air hingga kini masih didominasi oleh pekerja yang hanya mengantongi pendidikan terakhir Sekolah Dasar (SD). Tercatat 52 juta orang atau separuh dari total angkatan kerja di Indonesia memiliki pendidikan yang tergolong rendah.Menghadapi realitas tersebut, Menteri Keuangan Chatib Basri mengakui seluruh pihak memiliki tanggung jawab untuk meningkat keterampilan pekerja tamatan SD tersebut melalui berbagai bentuk pelatihan.<br />
<br />
"Kalau kita harus sekolahkan lulusan SD sampai jenjang Universitas kan kelamaan, makanya jangka pendek solusinya vocational training (pelatihan kejuruan). Jangan harapkan mereka jadi PhD, tapi paling penting supaya misalnya menggunakan mesin bubut tidak salah, setrika tidak gosong," ujar Chatib di kantornya, Jakarta, Jumat (8/11/2013).<br />
<br />
Chatib mengakui, seluruh masyarakat selama ini bercita-cita untuk mengantongi ijazah dari perguruan tinggi. Namun tak banyak masyarakat yang berusaha untuk mengembangkan pelatihan kejuruan.<br />
<br />
Dari pemikiran tersebut, pemerintah pun berencana mengeluarkan kebijakan insentif untuk penyelenggaraan aktivitas pelatihan bagi perusahaan-perusahaan tersebut. Insentif nantinya bisa diberikan dalam bentuk pengurangan pajak (tax deduction) atau tax allowance.<br />
<br />
Langkah tersebut dianggap lebih baik daripada memberikan jaminan tunjangan pengangguran bagi penduduk Indonesia. Chatib menyontohkan, saat ini pemerintah Australia menghadapi persoalan tingginya angka pengangguran karena kebijakannya memberikan jaminan tunjangan pengangguran bagi warganya yang tidak bekerja."Jadi kalau bekerja upahnya kecil, lebih baik jadi pengangguran," tukas dia<br />
<br />
5.<b>Kemenakertras: Direksi BUMN Tak Paham Masalah Ketenagakerjaan</b><br />
Dirjen Pembinaan Hubungan Industri dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans), Irianto Simbolon, menyayangkan lambannya perusahaan-perusahan milik pemerintah dalam menyelesaikan persoalan-persoalan ketenagakerjaan.Menurut Irianto, salah satu penyebab lambannya penyelesaian masalah ketenagakerjaan itu adalah jajaran direksi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) tidak bisa memahami persoalan yang dikeluhkan oleh tenaga kerja. Padahal, telah ada aturan yang sebetulnya bisa langsung diimplementasikan agar penyelesaian masalah tersebut dapat dilakukan dengan cepat.<br />
<br />
"Direksinya masih menunggu dulu pertimbangan-pertimbangan yang mengakibatkan para buruh malah melakukan tindakan-tindakan yang tidak sesuai dengan aturan yang berlaku," katanya usai menghadiri Diskusi 'Pengamanan Objek Vital dan Stabilitas Tenaga Kerja di Cikarang, Jawa Barat, Selasa (16/7/2013).<br />
<br />
Kemenakertrans menyatakan masalah ketenagakerjaan yang dihadapi perusahaan BUMN ini sebenarnya tidak terlalu sulit, hanya berkisar pada persoalan hubungan kerja tenaga alih daya (outsourcing) dan upah lembur. BUMN yang mengalami masalah ketenagakerjaan ini seperti PT KAI, PT Telkom, PT PLN, PT Pertamina, PT Askes, ASDP.<br />
<br />
Menurut Irianto, Kemenakertrans sendiri telah melakukan upaya maksimal untuk menyelesaikan persoalan ini dengan memanggil direksi, mengeluarkan nota pemeriksaan serta mengeluarkan anjuran penyelesaian. Sayangnya, langkah-langkah tersebut belum dilaksanakan oleh perusahaan.<br />
<br />
Sementara upaya Kemenakertrans lewat koordinasi dengan Kementerian BUMN senantaisa terbentur pada sisi keuangan dan sisi administratif yang memerlukan proses yang panjang dan mendalam. "Kalau sudah begitu bukan wewenang kami lagi, tetapi harapan Kemenakertrans harusnya tidak perlu pakai menunggu waktu karena itu kan sudah jelas," tandasnya

Ekonomi Kelas 8 Ekonomi: artikel tenaga kerja

Berikut beberapa artikel yang saya kutip dari berbagai sumber: 1. RI Masih Kekurangan Tenaga Kerja Terampil Wakil Presiden (Wapres) Boediono ikut menyoroti tuntutan upah minimum provinsi (UMP) dari para buruh yang diiringi pemogokan kerja dan unjuk r…

Baca selengkapnya »

PKN: Kumpulan kasus korupsi beserta penjelasannya

TIK: Pengertian Database

Geografi: Lingkungan Hidup

Fisika: Pengertian Gelombang dan jenis-jenisnya

TIK: Cara Membuat Kalkulator dengan Ms.Access

Biologi: Golongan Darah

Ekonomi: artikel tenaga kerja

Entri Populer

Arsip Blog